劳务派遣公司作为社会新型劳动力输出型服务企业在现在的用工市场中越来越受欢迎，用人单位可以不用设置专门的机构去管理人员的聘用、员工工资、奖金的统计、发放，各类社会保障建立及缴纳、工伤申报、劳动纠纷处理等诸多事务。节省很大一部分开支，降低企业的用工成本。

劳务派遣公司的网站解决方案

    鉴于市场上越来越的劳务派遣型服务公司的出现，同时宿州网站建设公司也签约了一个劳务派遣公司的网站制作项目，在此基本上我们就总结一下劳务派遣型网站的制作特点和解决方案。

一、网站首页的设计布局

    网站首页的设计上首先要突出服务类型，比如劳务派遣、人事外包、项目外包、企业培训、高端猎头等等，这些服务项目一定要设计的醒目，让浏览者一目了然。不同于一般的企业网站，需要突然的是产品，照片要美观。只要突出这些服务，访问者就明白该公司的服务项目。首页上还应该布置一个服务优势模块，通过核心服务的优势对比展现企业的服务水平。

二、用工单位的案例和用工环境

    每个人找工作都非常关心工作环境的问题，网站的栏目设置中最好是有合作单位或案例，还要加一个工作环境这样的栏目，找工作的人看到能大概了解工种及住宿水平。用户单位要是访问的话也能大概了解其服务能力和水平。

三、提供解决方案供客户备选

   解决方案可以直接在网站上单列一个栏目，比如劳务派遣方案，保洁员方案，促销员方案，暑假工方案等等，这些方案的的布置一方面可以提高网站的质量，给人的感觉分类比较细致，很容易找到适合自己的工种。